《指標體系》圍繞“緊密型、同質(zhì)化、促分工、提效能、保健康”5個方面設(shè)置了14項指標。

“緊密型”為定性指標，就是要推進人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)、藥品、信息等統(tǒng)一管理，通過政策文件、實物及資料佐證、訪談?wù){(diào)查等綜合評判，以有明確的制度安排并已組織實施為標準，包括資源統(tǒng)一管理、醫(yī)共體內(nèi)部民主決策、服務(wù)協(xié)同聯(lián)動3項指標。

“同質(zhì)化”就是要推動資源下沉，提升縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力與質(zhì)量，包括二級及以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中級及以上醫(yī)師到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)派駐人數(shù)（人）/每萬常住人口、影像心電中心服務(wù)開展與心電設(shè)備村級覆蓋率、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人均收入與牽頭醫(yī)院人均收入的比值3項指標。

“促分工”就是要促進有序就醫(yī)格局形成，包括縣域內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診療人次數(shù)占比、醫(yī)?；鹂h域內(nèi)支出占比（不含藥店）、縣域內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)保基金支出占比3項指標。

“提效能”就是要促進醫(yī)療衛(wèi)生資源有效利用和提高醫(yī)?；鹗褂眯?，包括參保人在縣域內(nèi)住院人均費用（元）及增長率、參保人縣域內(nèi)住院人次占比、縣域內(nèi)中醫(yī)類診療量占比3項指標。

“保健康”就是要提升縣域居民獲得感和健康水平，包括縣域內(nèi)慢性病健康管理人群住院率、縣域內(nèi)四類慢性病過早死亡率2項指標。

緊密型縣域醫(yī)共體，作為醫(yī)療衛(wèi)生體系改革的新模式，核心在于整合縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療資源，形成以縣級醫(yī)院為龍頭，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)為樞紐，村衛(wèi)生室為基礎(chǔ)的醫(yī)療服務(wù)共同體。這一模式的實施，旨在通過優(yōu)化縣域醫(yī)療資源配置，實現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性和信息共享，從而更好地滿足人民群眾的健康需求。

隨著國家政策的不斷推動，縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體建設(shè)正以前所未有的速度全面加速落地。這一戰(zhàn)略舉措不僅反映了我國縣域醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的深化，也充分體現(xiàn)了國家對提升基層醫(yī)療服務(wù)能力、推動“醫(yī)防融合”模式發(fā)展、促進全民健康的堅定決心。

△ 借助漸健醫(yī)療的系列數(shù)字工作站，賦能醫(yī)防工作基本實現(xiàn)自動化和無紙化，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在服務(wù)效率與質(zhì)量方面得到了顯著提升

深耕基層衛(wèi)生行業(yè)多年的漸健醫(yī)療，從實際出發(fā)，打造了家庭醫(yī)生簽約隨訪工作站、公共衛(wèi)生體檢數(shù)字工作站及基層慢性病一體化門診、（區(qū)）縣域慢病管理中心等一系列賦能方案。

方案依托慢病管理場景構(gòu)建“數(shù)智化、全周期”為特色的醫(yī)防融合模式，從數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)、資源全面整合基本公衛(wèi)與基本醫(yī)療兩大版塊，賦能基層醫(yī)護為患者提供綜合、連續(xù)的服務(wù)，助力行政主管部門更科學有效的監(jiān)管。通過實施以數(shù)字化底座、路徑化管理、節(jié)點化監(jiān)管和指數(shù)化評價為一體的醫(yī)防融合新模式，可以優(yōu)化服務(wù)流程、提高服務(wù)質(zhì)量、確保服務(wù)過程的規(guī)范和標準，從而為緊密型縣域醫(yī)共體的監(jiān)測和評估工作提供更加全面和準確的數(shù)據(jù)支持。

△ 漸健醫(yī)療售后團隊來到服務(wù)現(xiàn)場，協(xié)助一線醫(yī)務(wù)人員快速掌握操作及運行技巧

未來，漸健醫(yī)療將持續(xù)聚焦基層實際需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，以高度的責任感和使命感，不斷探索和創(chuàng)新服務(wù)模式，為人民群眾的健康福祉保駕護航。